Gestion sociale & de la paie

La paie est un domaine technique et une zone de risque importante pour toute entité employeuse. La gestion des règles sociales encadrant l’emploi de salarié est tout aussi complexe. FINAGILE vous accompagne et vous sécurise dans l’établissement de vos bulletins de paie et la gestion de vos ressources humaines. Et comme nous sommes agiles, nous adaptons nos services à vos besoins en intégrant tout ou partie des prestations listées ci-après. Le principe est que vous conservez ou déléguez à FINAGILE ce que vous souhaitez.

Gestion de la paie :

  • Gestion des contrats de travail :
    • Etablissement et rédaction d’un contrat de travail
    • Rupture du contrat de travail (établissement, rédaction et transmission des documents obligatoires liés à la rupture du contrat de travail).
  • Affiliation aux organismes
  • Etablissement des bulletins de paie et déclarations de charges sociales
  • Déclarations événementielles (accident du travail, maladie, fin de contrat…)
  • Dépôt de bulletins de salaires sur un coffre-fort numérique
  • Paramétrage et mise à disposition d’un système de gestion des congés payés (workflow) avec accès individuels et flux d’approbations
  • Suivi divers : dont modification de contrat, calcul d’effectif, mise sous pli des bulletins…

Conseils en gestion sociale :

  • Conseils en contrôle de gestion sociale :
    • Simulation de coûts salariaux prévisionnels
    • Chiffrage des indemnités de fin de carrière et des pensions de retraite
    • Contrôle des charges sociales
    • Gestion des plans de formation
    • Etablissement du bilan social

 

  • Conseils en droit social :
    • Aide à la mise en place de l’activité partielle, du télétravail, de l’intéressement, plan épargne entreprise, participation
    • Vérification de l’affichage et de la mise en place des dispositions légales au sein de l’entreprise
    • Assistance et élection des délégués du personnel, Conseil Social et Economique

 

  • Conseils aux dirigeants :
    • Assistance au choix du statut du dirigeant : assimilé salarié ou TNS 
    • Optimisation de la rémunération des dirigeants : choix entre salaires, dividendes et autres avantages

 

  • Autres conseils de gestion sociale :
    • Assistance au recrutement : définition des besoins, participations aux entretiens, etc.
    • Assistance aux contrôles URSSAF

Nos services

Au-delà des services traditionnels de l’expert-comptable, nous proposons une large gamme de services à forte valeur ajoutée adaptables à vos besoins.

Gestion comptable et financière

Mission d'audit contractuel

Gestion fiscale

Gestion sociale et de la paie

Gestion juridique

Formation

Accompagnement à la transformation digitale

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